Texnologiya işdən sonra işi öz üzərinə götürdükcə həyatımızı asanlaşdırdıqca biz onun iş yerlərimizdə etdiyi dəyişiklikləri hiss etməyə başlayırıq.Bu, təkcə iş məqsədlərinə nail olmaq üçün istifadə etdiyimiz alətlərlə məhdudlaşmır, həm də iş mühitimizi əhatə edir.Son bir neçə il ərzində texnologiya iş yerlərimizin fiziki mühitində əhəmiyyətli dəyişikliklər etdi.Bu, gələcək ofislərimizin texnologiyaya nə qədər uyğun olacağına dair ilkin anlayışdır.Tezliklə, ofislər daha da ağıllı texnologiyalardan istifadə edəcək.
Pandemiya zamanı bir çox mütəxəssis iş yerlərinin nə qədər vacib olduğunu başa düşdü.Düzgün uzaqdan alətlər və əməkdaşlıq proqramı ilə belə, ev ofislərində regional ofislə eyni mühit yoxdur.Bir çox işçi üçün ev ofisi diqqəti yayındırmadan işə diqqət yetirmək üçün yaxşı bir mühitdir, digərləri üçün isə nahardan həzz alaraq evdə işləmək və erqonomik dizaynlı stulda oturmaq onlara rahatlıq verir.Buna baxmayaraq, bir çox əməkdaş hələ də regional ofis mühitində həmkarları, müştəriləri və tərəfdaşları ilə işləməyin sosial aspektini ödəyə bilmir.İşimizdə və iş mühitimizdə bizə kömək etmək üçün sosiallaşmağın əhəmiyyətini gözardı edə bilmərik.Ofis sosial və peşəkar kimliyimizi ev həyatımızdan fərqləndirən mühüm yerdir və beləliklə, effektiv iş üçün ayrılmış bir məkan olaraq ofisi nəzərdən qaçıra bilmərik.
İş sahəsi biznesdə necə uğur qazana bilər
Müxtəlif xəbərlərə və araşdırmalara görə, ofis mədəniyyətinin heç vaxt bitməyəcəyini, ancaq inkişaf edəcəyini görürük.Bununla belə, müxtəlif araşdırmalar göstərir ki, ofisimizin harada yerləşməsindən asılı olaraq ofisin məqsədi və mühiti dəyişəcək.
Məqsəd dəyişikliyi o deməkdir ki, ofis artıq sadəcə iş yeri olmayacaq.Əslində, həmkarlar, həmyaşıdlar və müştərilərlə qurmaq, yaratmaq və əməkdaşlıq etmək üçün bu məkandan istifadə edən şirkətləri görəcəyik.Bundan əlavə, iş sahəsi nişan, təcrübə və nailiyyətlərin artırılmasının bir hissəsi olacaq.
Gələcək İş Məkanlarının Açarı
Gələcək iş yerlərində tezliklə qarşılaşacağımız bəzi əsas amillər bunlardır:
1.İş sahəsi rifah üzərində cəmləşəcək.
Bir çox proqnozlar gələcək ofisin işçilərin sağlamlığına çox diqqət yetirəcəyini göstərir.Bugünkü sağlamlıq planlarından və ya iş-həyat balansına dair müzakirələrdən fərqli olaraq, şirkətlər işçilərin psixoloji, fiziki və emosional sağlamlıq kimi çoxölçülü sağlamlığına diqqət yetirəcəklər.Lakin işçilər bütün günü bir kresloda otursalar, şirkətlər buna nail ola bilməz.Düzgün maddələr mübadiləsini və qan dövranını təmin etmək üçün fiziki hərəkətə ehtiyac duyurlar.Buna görə də bir çox ofislər ənənəvi masalar yerinə daimi masalara üz tuturlar.Bu yolla onların işçiləri enerjili, təşəbbüskar və məhsuldar ola bilərlər.Bu səviyyəyə çatmaq üçün biz sağlamlıq, proqramlaşdırma və fiziki məkan mədəniyyəti yaratmalı və ona sadiq olmalıyıq.
2.İş yerini tez bir zamanda fərdiləşdirmək və dəyişdirmək imkanı
Fərdiləşdirilmiş texnologiya və böyük məlumat sayəsində minilliklər daha sürətli templi və daha səmərəli iş yerində fəaliyyət tələb edəcəklər.Buna görə də, mütəxəssislər erkən nəticələr əldə etmək üçün iş yerlərinin daha sürətli keçid etməsini təklif edirlər.Proseslərin qurulması üçün komanda işə götürmədən komandalar və fərdlər vasitəsilə iş yerindəki dəyişikliklərə uyğunlaşmaq çox vacib olacaq.
3.İş yeri insanları birləşdirməyə daha çox diqqət yetirəcək
Texnologiya dünya miqyasında icmalarda başqaları ilə əlaqə qurmağın ən sadə yoluna çevrilib.Buna baxmayaraq, biz hələ də iş mühitimizdə çoxlu mənalı və həqiqi əlaqələr görəcəyik.Məsələn, bir çox təşkilatlar mobil əməyi bir-biri ilə əlaqəli işçi qüvvəsi hesab edir ki, bu da bir çox şirkətin etibar etdiyi seçimdir.Bununla belə, bəzi şirkətlər hələ də uzaqdan çalışan işçiləri dərin üsullarla komandalarla əlaqələndirmək yollarını axtarırlar.Uzaqdan işləməyə necə başlasaq da, bütün işçiləri bir yerdə toplamaq üçün həmişə fiziki ofise ehtiyacımız var.
4.Gələcək ofislərin fərdiləşdirilməsinin artırılması
Millennialların düşüncə tərzini, texnologiyasını, maker hərəkatını və sosial mediada iş yerlərində ünsiyyət qurmaq, paylaşmaq və real şəxsiyyətlərini nümayiş etdirmək istəyini nəzərə alsaq, onların ofisin gələcəyini necə dəyişdirdiyini görə bilərik.Gələcəkdə iş yerində öz unikal şəxsiyyətlərini və ehtiraslarını nümayiş etdirmək ümumi və vacib olacaqdır.
Nəticə
Hər hansı gələcək dəyişikliyi planlaşdırmaq asan deyil.Bununla belə, iş yerindən ilham almağa, fərdiləşdirməyə, fərdiləşdirməyə və rifaha diqqət yetirərək kiçik addımlar atmağa başlasaq, təşkilatımızın gələcək sənayelərdə fərqlənməsinə kömək edə bilərik.Sadəcə indidən başlayaraq bir-bir yeni funksiyaları qəbul etməliyik.Bu, bizi sənayedən öndə tutacaq və digər təşkilatlara nümunə olacaq.
Göndərmə vaxtı: 29 mart 2023-cü il