İşçilər şirkətin ən qiymətli qeyri-maddi aktivləridir və işçilərin səmərəliliyi və istedadı biznesin tempini və böyüməsini müəyyən edir. İşçiləri xoşbəxt, məmnun və sağlam saxlamaq işəgötürənin əsas vəzifəsidir. Buraya sağlam və pozitiv iş yeri, çevik məzuniyyətlər, bonuslar və işçilərin iş yerində sağlamlıq proqramının həyata keçirilməsi kimi digər işçi üstünlükləri daxildir.
İş yerində sağlamlıq proqramı nədir? İş yerində sağlamlıq proqramı işəgötürənlər tərəfindən işçilərə uzunmüddətli sağlam davranışları saxlamaq üçün təhsil, motivasiya, alətlər, bacarıqlar və sosial dəstək verən sağlamlıq faydalarının formasıdır. Bu, əvvəllər böyük şirkətlərin işçilərinə verilən üstünlüklər idi, lakin indi həm kiçik, həm də orta ölçülü müəssisələr arasında geniş yayılmışdır. Çoxlu dəlillər göstərir ki, iş yerində sağlamlıq proqramının işçilər üçün çoxlu faydaları var, o cümlədən işlə bağlı xəstəliklərin və xəsarətlərin azaldılması, məşğulluğun və məhsuldarlığın yaxşılaşdırılması, işdən uzaqlaşmanın azaldılması və səhiyyə xərclərinə qənaət.
Bir çox işəgötürən sağlamlıq proqramlarına çoxlu vəsait xərcləyir, lakin iş yerində oturaq davranışa göz yumur. Gündə səkkiz saatdan çox oturan müasir bir ofis işçisi üçün oturaq davranışla bağlı xəstəlik bir növ geniş yayılmış problemə çevrilir. Bu, servikal ağrılara səbəb ola bilər, piylənmə, diabet, xərçəng və hətta erkən ölüm riskini artıra bilər ki, bu da işçilərin sağlamlığına ciddi təsir göstərir və iş məhsuldarlığını azaldır.
İşçilərin sağlamlığı biznesin sağlamlığı ilə çox bağlıdır. Beləliklə, işəgötürənlər bu vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün necə hərəkət edə bilərlər?
İşəgötürənlərə görə, zədə kompensasiyası kimi sonrakı düşüncə tədbirləri yerinə, hündürlüyü tənzimlənən daimi masalar kimi erqonomik ofis mebelləri əlavə etməklə ofis mühitinin yaxşılaşdırılmasını düşünmək daha səmərəlidir. Oturacaq masalarının iş yerindəki sağlamlıq proqramına əlavə edilməsi işçilərə oturaq iş pozalarını pozmağa kömək edir və onlara masa arxasında oturarkən oturmaqdan dayanmağa keçmək üçün daha çox imkan yaradır. Həmçinin, aktiv iş yerinin yaradılmasının açarı işçinin erqonomik iş haqqında məlumatlılığının artırılmasıdır. Hər dəfə bir saat və ya 90 dəqiqə hərəkətsiz oturmaq ölüm riskinin daha yüksək olması ilə əlaqələndirilir, yeni bir araşdırma [1] tapır və əgər oturmaq məcburiyyətindəsinizsə, hər dəfə 30 dəqiqədən az oturmaq ən az zərərli nümunədir. Beləliklə, işəgötürənlər uzun müddət oturma ilə gələn riski tarazlaşdırmaq üçün işçilərini hər 30 dəqiqədən bir hərəkət etməyə öyrətmələri vacibdir.
Oturacaq masası işçilərin sağlamlıq proqramında mühüm rol oynayır və İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi Cəmiyyətinin 2017-ci ildəki hesabatına əsasən işçilər üçün ən sürətlə artan üstünlüklərə çevrilib. Erqonomikanı tətbiq etməklə şirkətlər işçilərin məhsuldarlığını artıran motivasiyalı iş yeri yaradırlar. və sağlamlıq, uzunmüddətli faydalı və qazan-qazan proqramıdır.
Göndərmə vaxtı: 19 sentyabr 2022-ci il