Harada işlədiyinizdən asılı olmayaraq, işçilərin sağlamlığının və məhsuldarlığının yaxşılaşdırılması vacibdir. Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatının (ÜST) məlumatına görə, işçilərin ən böyük sağlamlıq problemlərindən biri fiziki fəaliyyətsizlikdir ki, bu da ürək-damar xəstəlikləri, diabet, piylənmə, xərçəng, hipertoniya, osteoporoz, depressiya və narahatlıq riskini artırır. İşçilərin başqa bir sağlamlıq problemi işlə bağlı dayaq-hərəkət sistemi xəstəlikləridir (MSD), təxminən 1,8 milyon işçi karpal tunel və kürək xəsarətləri kimi MSD-ləri bildirir və bu xəsarətlərdən sağalmaq üçün işdən çıxmağa ehtiyacı olan təxminən 600,000 işçi.
İş mühiti bu sağlamlıq risklərinə, o cümlədən məhsuldarlığa və ümumi məmnuniyyətə müsbət və ya mənfi təsir göstərə bilər. Buna görə də işçilərin sağlamlığı, o cümlədən psixi sağlamlıq həm fərdlər, həm də şirkətlər üçün vacibdir.
2019 Gallup araşdırmasına görə, daha xoşbəxt işçilər də öz işləri ilə daha çox məşğul olurlar və zaman keçdikcə xoşbəxtlik daha da arta bilər.
İşəgötürənlərin iş mühitini yaxşılaşdırmasının və işçilərin rifahına müsbət təsir göstərməsinin bir yolu erqonomikadır. Bu, işçilərin təhlükəsizliyini, rahatlığını və iş yerində sağlamlığını dəstəkləmək üçün ofis quruluşlarına hər kəsə uyğun bir yanaşma əvəzinə fərdi yaşayış yerlərindən istifadə etmək deməkdir.
Bir çox insanlar üçün evdən işləmək sakit bir künc tapmaq və çoxsaylı işçilər və ya tələbələr tərəfindən paylaşılan izdihamlı evdə iş sahəsi yaratmaq deməkdir. Nəticədə, yaxşı erqonomikanı təmin etməyən müvəqqəti iş stansiyaları nadir deyil.
İşəgötürən olaraq, uzaqdan gələn işçilərin sağlamlığını yaxşılaşdırmaq üçün aşağıdakı təklifləri sınayın:
Hər bir işçinin iş mühitini anlayın
Fərdi iş sahəsi ehtiyacları barədə soruşun
Erqonomik masalar təmin edin kimiiş stansiyası çeviricisi vəmonitor qolları daha çox hərəkəti təşviq etmək
Əxlaqı artırmaq üçün virtual nahar və ya sosial fəaliyyətlər təşkil edin
Erqonomika, bir çox işçinin evdə olduğu kimi rahat, fərdiləşdirilmiş mühitlər yaratmaq üçün mübarizə apardığı ənənəvi ofis məkanlarında işçilər üçün də vacibdir.
Ev ofisində işçinin bel dəstəyi olan xüsusi kreslosu, tənzimlənən monitor qolu və ya onların üstünlükləri və ehtiyaclarına uyğunlaşdırıla bilən mobil masası ola bilər.
Ofisiniz üçün aşağıdakı variantları nəzərdən keçirin:
İşçilərin seçmələri üçün standartlaşdırılmış erqonomik məhsullar dəsti təqdim edin
İş yerlərinin hər bir istifadəçinin ehtiyaclarına cavab verməsini təmin etmək üçün sertifikatlı mütəxəssislər tərəfindən fərdi erqonomik qiymətləndirmələr təklif edin
Dəyişikliklərlə bağlı işçilərdən rəy alın
Unutmayın ki, işçilərin sağlamlığına sərmayə qoymaq məhsuldarlığı və mənəviyyatını artırmağa kömək edərsə, buna dəyər.
Hibrid İşçilər üçün Müavinətlərin Yaradılması
Ofisdəki hibrid komandalar erqonomik dəstəyə ən çox ehtiyacı olan işçilər ola bilər. 2022-ci il sorğusu göstərdi ki, hibrid cədvəli olan işçilər uzaqdan tam iş günü və ya tam iş günü ofisdə işləyənlərə nisbətən daha çox emosional yorğunluq hiss edirlər.
Hibrid işçilərin həftənin müxtəlif günlərində fərqli iş mühitləri və rejimləri var ki, bu da hər bir mühitə uyğunlaşmağı çətinləşdirir. İndi bir çox hibrid işçilər ehtiyaclarına cavab verən daha rahat iş sahəsi yaratmaq üçün öz cihazlarını, o cümlədən noutbuklar, monitorlar və klaviaturaları işə gətirirlər.
Bir işəgötürən olaraq, hibrid işçiləri dəstəkləmək üçün aşağıdakı təklifləri nəzərdən keçirin:
İşçilərin evdə və ya ofisdə istifadə edə biləcəyi erqonomik cihazlar üçün təqaüd təmin edin
Fərqli yerlərdə işləyən işçilər üçün virtual erqonomik qiymətləndirmələr təklif edin
İşçilərə rahat iş sahəsi yaratmaq üçün işə öz cihazlarını gətirmələrinə icazə verin
Fiziki hərəkətsizlik və əlaqədar sağlamlıq problemlərindən qaçmaq üçün işçiləri gün ərzində fasilələr verməyə və hərəkət etməyə təşviq edin.
Daim dəyişən iş mühitində işçilərin sağlamlığının dəstəklənməsi çox vacibdir. Məhsuldarlığı və səmərəliliyi artırmağa kömək etməklə yanaşı, işçilərin qayğısına qalmaq vacibdir.
Göndərmə vaxtı: 31 mart 2023-cü il